Vous êtes victime de harcèlement moral et/ou sexuel au travail ? 

 

Votre employeur a une obligation générale de prévention afin d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des salariés.

Il lui appartient en effet   :

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• en lien notamment avec les représentations et services de santé au travail, d’avoir mis en place les actions utiles de prévention (informations, formations, écoute, organisation du travail, etc.) ;

• de réagir efficacement et rapidement à un signalement de harcèlement moral pour y mettre fin.

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Conseils du Cabinet : si vous êtes victime de harcèlement, ne restez pas isolé parlez-en avec notre cabinet, des moyens d’action existent pour obliger votre employeur à faire cesser ce harcèlement et sanctionner le harceleur.